Drei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen Stabsstelle Strategie & Inhalte

Drei Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen Stabsstelle Strategie & Inhalte

Die dem Direktor zugeordnete Stabsstelle Strategie & Inhalte übt eine Schnittstellenfunktion zu allen inhaltlich arbeitenden Abteilungen aus. Im Austausch mit wissenschaftlichen Expert*innen und interessierten Bürger*innen identifiziert sie neue Themen und erschließt diese Themen für die Programmbereiche des Futuriums.

Zu den Aufgaben zählen insbesondere:

• Scouting und Erschließung (z.B. in Form von internen Dossiers) von neuen inhaltlichen Themen für alle Programmbereiche
• Weiterentwicklung der inhaltlichen Strategien (z.B. zu den Themenfeldern: Inklusion/Equity/Barrierefreiheit, Kooperationen, Besucher*innen-Forschung, Partizipation)
• Steuerung von Kooperationen; Netzwerkpflege
• konzeptionelle Schnittstellenarbeit mit anderen inhaltlich arbeitenden Abteilungen
• zielgruppenspezifische Aufbereitung von wissenschaftlichen Inhalten für das Futurium-Publikum (Blogbeiträge, Moderationen, etc.)

Gesucht werden drei Persönlichkeiten mit folgendem Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A. bzw. Master erforderlich, Promotion erwünscht), gerne in den Natur-/Human-/Technikwissenschaften
• umfassende Erfahrung in interdisziplinären und transdisziplinären Arbeits- oder Forschungskontexten
• Erfahrung mit innovativen Ansätzen der Wissenschaftsvermittlung und Wissenschaftskommunikation
• Offenheit für innovative Ansätze hinsichtlich Inklusion, Equity und Barrierefreiheit
• Neugier auf neue Themen sowie Bereitschaft, sich auch in entfernte Themenfelder schnell einzuarbeiten und verschiedene Themen parallel zu betreuen
• Praxiserfahrung in der Museumsarbeit oder im Kulturbetrieb von Vorteil
• herausragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• ausgeprägte Fähigkeit zu zielorientiertem, pragmatischem Handeln und zur Aufgaben-Priorisierung
• Teamfähigkeit, Empathie, wertschätzendes Kommunikationsverhalten
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache); sehr gute Englischkenntnisse (Verhandlungssicherheit); gerne auch weitere Fremd- und Muttersprachenkenntnisse
• Affinität zur Kommunikation in digitalen Kanälen
• Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen und Erfahrung mit digitalen Projektmanagements- und Kollaborationsprogrammen (z.B. digitale White Boards)

Was wir bieten:

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer innovativen und kreativen Umgebung mitten im Herzen Berlins
• Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltverordnung des TVöD-Bund
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• betriebliche Altersvorsorge VBL
• Zuschuss zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr

Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD zzgl. der im Bereich des öffentlichen Dienstes üblichen Leistungen. Link zum Entgeltrechner: https://oeffentlicher-dienst.i...

Die Futurium gGmbH gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 10.12.2023 zusammengefasst in einem Dokument, ausschließlich per E-Mail an:

Futurium gGmbH
Dr. Karena Kalmbach
Alexanderufer 2
10117 Berlin

E-Mail: bewerbungen@futurium.de

Bezeichnen Sie bitte Ihre Bewerbung im Betreff wie folgt: „Nachname_Bewerbung_StInh“.

Der Bewerbung sind aussagekräftige Unterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Beurteilungen/Zeugnisse, Ehrenämter oder sonstige Beschäftigungen/Tätigkeiten) beizufügen.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsprozesses (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO). Bei Nichteinstellung werden Ihre personenbezogenen Daten nach einer Frist von 6 Monaten ab Absageschreiben gelöscht.